Индивидуальный прием является наиболее простой формой взаимодействия между специалистом и клиентом. В процессе индивидуального приема клиенту уделяется максимум внимания.
Коучинг — это длящиеся отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в личной жизни или в общественных делах, повышая качество своей жизни.
Семинары и тренинги...В настоящее время их множество и выбрать среди десятков тренинговых фирм одну, которая даст необходимый эффект очень сложно, но можно. В первую очередь необходимо разобраться в себе и поставить перед собой цель.
НАВИГАЦИЯ ПО САЙТУ
Главная Специалисты Что ЭТТО? Расписание Наши тренинги Партнеры Отзывы Статьи Семинары Мероприятия КонтактыАВТОРИЗАЦИЯ НА САЙТЕ
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НОВОСТИ
Групповые семинары и тренинги
Добавлено: 4-04-2012, 23:38 | Автор: Luzgin | Просмотров: 493 | Комментариев: 0
Тренинг (англ.training от train— обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Самые эффективные из тренингов это групповые тренинги. Почему? Да все очень просто. Оказывается, что когда мы занимаемся одним и тем же делом всей группой (групповые тренинги), то происходит синергетический эффект. Этот эффект показывает, что общая статистика всей группы гораздо больше суммы статистик каждого члена группы. И это не сказка. Вот такой эффект дают групповые тренинги.
На наших тренингах мы даем небольшое количество теории, делая основной упор на практику. Практика позволяет получить реальны опыт применения определенных знаний и получение навыков, тут же проверить их в действии и сделать выводы относительно их эффективности и применимости в реальной жизни.
Тренинг - это особое пространство и смена различных состояний. Благодаря этому, тренинг чаще всего работает не через понимание, а через осознание. Осознание является естественным процессом, когда человек понимает и на себе прочувствует определенные состояния. Этим тренинги в лучшую сторону отличаются от "умных книжек", которые все читали и особых результатов не получали.
Исследования показывают, что до 90-95% материала, выученного на информационном тренинге-семинаре, постепенно забывается, и участники применяют лишь 5-10% из полученного. Именно поэтому наши тренинги чаще всего направлены на получение определенных состояний или на проработку различных проблем по технологии ЭТТО. Все состояния, которые участники получают в тренинге так или иначе связаны с применимостью и эффективностью ЭТТО-процессов. Мы не даем голую теорию, которую можно прочитать в книгах, считая ее малоэффективной.
Также мы осуществляем посттренинговое сопровождение — это система работы, направленная на поддержание позитивных тренинговых эффектов и обеспечивающая применение знаний, умений, навыков, качеств и состояний, полученных участниками тренинга, в повседневной жизни. Посттренинги могут проводиться в формате семинара, мастерской, повторения фрагментов тренинга, коучинга, наставничества, а также неформальных встреч.
В настоящее время мы проводим следующие тренинги:
- Экскурс в эмоции;
- ЭТТО-тренинг;
- ЭТТО-практика;
- ЭТТО-дистанция.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Самые эффективные из тренингов это групповые тренинги. Почему? Да все очень просто. Оказывается, что когда мы занимаемся одним и тем же делом всей группой (групповые тренинги), то происходит синергетический эффект. Этот эффект показывает, что общая статистика всей группы гораздо больше суммы статистик каждого члена группы. И это не сказка. Вот такой эффект дают групповые тренинги.
На наших тренингах мы даем небольшое количество теории, делая основной упор на практику. Практика позволяет получить реальны опыт применения определенных знаний и получение навыков, тут же проверить их в действии и сделать выводы относительно их эффективности и применимости в реальной жизни.
Тренинг - это особое пространство и смена различных состояний. Благодаря этому, тренинг чаще всего работает не через понимание, а через осознание. Осознание является естественным процессом, когда человек понимает и на себе прочувствует определенные состояния. Этим тренинги в лучшую сторону отличаются от "умных книжек", которые все читали и особых результатов не получали.
Исследования показывают, что до 90-95% материала, выученного на информационном тренинге-семинаре, постепенно забывается, и участники применяют лишь 5-10% из полученного. Именно поэтому наши тренинги чаще всего направлены на получение определенных состояний или на проработку различных проблем по технологии ЭТТО. Все состояния, которые участники получают в тренинге так или иначе связаны с применимостью и эффективностью ЭТТО-процессов. Мы не даем голую теорию, которую можно прочитать в книгах, считая ее малоэффективной.
Также мы осуществляем посттренинговое сопровождение — это система работы, направленная на поддержание позитивных тренинговых эффектов и обеспечивающая применение знаний, умений, навыков, качеств и состояний, полученных участниками тренинга, в повседневной жизни. Посттренинги могут проводиться в формате семинара, мастерской, повторения фрагментов тренинга, коучинга, наставничества, а также неформальных встреч.
В настоящее время мы проводим следующие тренинги:
- Экскурс в эмоции;
- ЭТТО-тренинг;
- ЭТТО-практика;
- ЭТТО-дистанция.
Добавить комментарий!